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關于進一步規範落實談心談話制度的通知
發布單位:機關黨委      時間:2019-08-12      浏覽 人次

廳直屬各黨委、總支、支部:

    為認真貫徹落實習近平總書記關于機關黨的建設重要講話精神,結合“不忘初心、牢記使命”主題教育檢視問題,依據《中國共産黨章程》《中國共産黨支部工作條例(試行)》《關于新形勢下黨内政治生活的若幹準則》《中國共産黨黨内監督條例》《中國共産黨紀律處分條例》和省委、廳黨組關于嚴格落實組織生活制度的有關要求,現就進一步規範落實談心談話制度,提出如下要求。 

一、總體要求

談心談話是黨的組織生活的重要形式,是思想政治工作的重要内容。堅持談心談話制度,要始終以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實新時代黨的建設總要求,進一步推動全廳各級黨組織履行管黨治黨重大政治責任,充分發揮思想政治工作優勢。開展談心談話,要及時了解掌握黨員思想動态,加強溝通交流、黨内關懷幫扶和心理疏導,增進團結和諧,激勵幹事熱情,搭建組織和黨員、幹部溝通聯系的橋梁。 

二、組織方式 

(一)班子成員之間相互談。黨組織主要負責同志和班子成員談、班子成員相互之間談,每年不少于一次。 

(二)班子成員和分管部門、單位主要負責同志談。黨組織主要負責同志帶頭,班子成員分工負責,做到談心談話全覆蓋。 

(三)支部書記和委員談,支委按照分工和黨員談,每年不少于一次。原則上支部書記要與每一位黨員談心談話。 

(四)黨員之間相互談。積極組織黨員之間相互開展談心談話,交流思想,促進工作,最大限度擴大談話範圍,形成互談交心的濃厚氛圍。普通黨員也可主動找黨員領導幹部談。 

(五)上級黨組織負責人和下級黨組織負責人談。

(六)與新發展黨員談。在審批預備黨員前,機關黨委和基層黨委要指派專人(黨委委員)同發展對象進行談心談話。 

(七)對外出流動黨員定期談。對外出執行工作學習任務的流動黨員,各黨組織要由專人負責定期進行談心談話,可采取電話、微信、QQ、電子郵件等途徑進行溝通交流,了解思想和工作情況,聽取意見建議,也可定期寫出書面思想彙報。 

(八)對生病住院、行動不便的黨員上門談,主動關懷,及時進行看望慰問,定期上門了解情況,幫助解決生活困難,把談心談話制度落實到病房和床前。 

(九)對離(退)休黨員,各級黨組織可根據實際情況,結合過組織生活、走訪慰問等,開展關愛談心談話。

(十)推廣黨員“政治生日”開展談心談話。提倡在黨員過“政治生日”前後,黨支部書記或委員開展談心談話,回顧入黨初心,牢記黨員使命,進一步激發廣大黨員工作熱情和革命鬥志。 

三、主要内容 

針對不同對象,談心談話内容應各有側重,主要圍繞黨員幹部的思想、工作、學習、生活情況,開展批評和自我批評,提出意見和建議,加強溝通,促進交流。 

(一)班子成員之間、班子成員和黨員之間開展談心談話,重點是征求對黨組織自身建設、黨員領導幹部和本單位整體建設的意見,聽取黨員、群衆反映情況; 黨員領導幹部與黨員、黨員與黨員、黨員與群衆之間加強團結、提高工作效率、需要溝通解決的問題。 

(二)對新任職黨組織負責人,重點圍繞認真學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、堅持新時代黨的建設總要求、旗幟鮮明講政治、嚴格落實黨組織生活、建設堅強戰鬥堡壘、發揚黨内民主監督、履行管黨治黨責任、推進“兩學一做”學習教育常态化制度化等方面開展談心談話,使黨組織負責人切實扛起主責、抓好主業、當好主角,推動黨建責任層層落實落地。 

(三)對新發展黨員,重點是作進一步考察,幫助其進一步提高對黨的認識,端正入黨動機;引導其牢記初心使命,發揮黨員先鋒模範作用,嚴守黨的紀律和規矩,樹好黨員形象。 

(四)對上級黨組織督導、調研、檢查中發現存在黨建共性問題的,重點幫助梳理問題,分析原因教訓,協調制定整改舉措,明确要求并督促指導落實整改。 

(五)對出現違規違紀違法行為的單位黨組織,重點圍繞黨員思想觀念、行為方法、工作作風等方面存在的問題,幫助單位剖析原因教訓,舉一反三,研究對策措施,避免違規違紀違法問題再次發生。 

(六)基層黨組織要堅持落實“十個必談”: 

1.入黨前後必談。入黨前後,支部書記或委員談,重點講清黨的光輝曆史、黨的初心使命、入黨的目的和意義,使之明白黨員身份不僅僅是榮譽,更多的是責任;講清全面從嚴治黨要求、黨的紀律規定、合格黨員标準等,使之進一步堅定理想信念,牢記黨的宗旨,嚴格自我約束,發揮好先鋒模範作用。 

2.新進黨員必談。對調入(借調)的新進黨員,所在支委和直接領導分别談,了解黨員基本情況和個人想法,介紹單位情況,并明确工作紀律、要求等。 

3.崗位調整必談。崗前調整時,支委和直接(分管)領導分别談,幫助其總結在過去崗位上的工作表現、成績,調整新崗位的原因。重點談新崗位的特點、性質以及工作要求,從政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、勤政廉政等方面提出希望和要求。 

4.成績突出必談。及時肯定表揚并提出希望,使之保持清醒頭腦,發揚成績、再接再厲。 

5.遇困受挫必談。對工作遇到突出困難、出現明顯失誤、造成不良影響等黨員幹部,要與之談怎樣面對挫折、看待得失,如何保持良好心态。重點在于查擺問題、分析原因、檢查不足,制定改進措施,幫助解決困難和問題,使其感受到黨組織大家庭的溫暖,增強黨組織的凝聚力。 

6.發生矛盾必談。工作中産生矛盾磨擦或發生重大意見分歧時,要分别與之談心,傾聽各方意見和想法,全面掌握情況,分析各方的對與錯、得與失。重點是組織雙方談心交心,溝通思想,消除成見,增進團結,幫助建立良好的工作、同事和社會關系。 

7.發現問題必談。群衆有反映或發現存在苗頭性、傾向性問題時,及時指出問題症結,進行教育引導,防止問題擴大化。 

8.重要節點必談。重大任務做好思想政治工作,及時為黨員幹部解疑釋惑、加油鼓勁,解開思想疙瘩,理順思想情緒。遇有急難險重任務、外出工作學習、受到領導批評和組織處理、民主評議黨員滿意度低、思想負擔過重等節點,要有針對性地開展談心談話。 

9.重要家事必談。黨員幹部遇有婚喪喜慶事宜以及其它重要家庭事件,要及時了解掌握情況,表達關心慰問,明确相關紀律規定,勤拉袖子多提醒。 

10.離崗退休必談。對退休黨員幹部,一起與之回顧一路走過的道路、人生經曆、工作成績、所做貢獻,了解個人想法、問題困難和退休後的生活打算,重點引導其牢記黨員身份,退休不“褪色”,始終嚴格約束自己,發揮好餘熱。 

四、基本原則 

(一)相互平等原則。談心談話是思想交流的過程,要創造良好的談話氣氛,打消彼此間的思想顧慮,使談話雙方能夠敞開心扉,推心置腹,坦誠相見,增進了解,共同提高。 

(二)實事求是原則。有什麼問題就提什麼問題,是什麼問題就擺什麼問題。要把握好“六個區别”對待,即:把思想認識和政治立場區别開來,把工作能力與工作态度區别開來,把不嚴格要求與違紀違法區别開來,把一時性失誤與一貫性錯誤區别開來,把正當利益訴求與極端個人主義區别開來,把組織責任與個人責任區别開來。對群衆有反映、發現有苗頭性傾向性問題、工作中出現明顯失誤和有輕微違紀問題的黨員,按照有關規定進行處置。

(三)有的放矢原則。堅持從實際出發,針對不同談話對象的特點和情況,采取家常式、自叙式、表揚式、迂回式、調和式、讨論式、征求意見式等方式,發動黨員幹部廣泛開展互幫互學互教活動,堅持問題大家擺、是非大家辯、道理大家講、答案大家找,使思想教育和談心談話工作“挂上檔”“結成網”,形成人人做工作、人人受教育的的局面。 

(四)教育疏導原則。要善于啟發被談對象自己教育自己。通過談心,重點解決思想上的問題,特别是對于一時思想不通或有抵觸情緒的黨員要動之以情,曉之以理,耐心說服教育,幫助他們提高思想認識。對犯錯誤的黨員同志,要引導他們認真分析犯錯誤的原因,剖析其錯誤的性質、危害,指出改正的辦法,重點是幫助提高他們對錯誤的認識,從中吸取教訓,改正錯誤,放下包袱,輕裝前進。 

(五)經常及時原則。把有針對性的不定期談與經常性定期談結合起來,重點把握法定節假日、“七一”、表彰獎勵和幹部調整前後等重要時間節點,利用好黨員“政治生日”、主題黨日、民主評議黨員和半年、年終總結等時機。 

五、相關要求 

(一)強化責任落實。各黨組織要本着從黨員幹部的成長進步出發,切實擔負起主體責任,把談心談話落實到每個支部、每名黨員,努力做到哪裡出現問題、哪裡就有人去解決,什麼時候有問題、什麼時候就有人靠上去做工作。要有針對性地制定好談心談話活動計劃,做好記錄。 

(二)營造良好氛圍。領導幹部應帶頭示範,認真落實好《準則》提出的“領導幹部要帶頭談”的要求,也要接受黨員、幹部約談,真心誠意接談,滿腔熱忱溝通,不能流于形式,更不能以各種理由推托。黨員幹部之間應在保證良好的工作氛圍、平等協作的工作環境的基礎上,進一步利用好談心談話制度,堅持嚴格管理和關心信任相統一,政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、心理上關懷,增強黨員幹部的榮譽感、歸屬感、獲得感。 

(三)确保取得實效。談心談話要以溝通思想、交換意見、提醒幫助、激勵關懷為重點,以發現解決問題為導向,真正達到統一思想、加深了解、增進團結、推動工作的目的。談心談話人在談話前要做好充分準備,明确談話的主要内容和要求,做到有的放矢,增強談話效果。對于黨員反映的困難和問題,屬談話人職責範圍内的,應及時解決;屬職責範圍之外的,應向有關方面反映,協調解決。要結合談心談話情況,及時分析黨員思想狀況,重要情況應及時向黨組織彙報。 

 

 

                                             廳機關黨委

                                                  2019年8月5日

 
 
 
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